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中國勞動關系學院2025年度面向社會公開招聘5名工作人員公告

2025-03-04 17:36:15 北京教師招聘考試網 ○加微信領資料 ○交流qq群 ○華圖在線app 文章來源：未知

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　　根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘工作有關政策規定，中國勞動關系學院2025年度面向社會公開招聘工作人員5名�，F將有關事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　中國勞動關系學院是全國總工會直屬的唯一一所普通高等學校，由全國總工會與教育部共建。學校多年堅持弘揚中國特色、勞動特色、工會特色，堅定不移地走“特精尖”內涵式發展道路，已經發展成為勞動和工會領域學科門類較為齊全、完整的大學。

　　中國職工電化教育中心是中華全國總工會下屬的專門為職工提供教育培訓服務的公益二類事業單位，在中國勞動關系學院代管下自主開展職工教育培訓、音像制作和出版、社會服務等業務。中國職工電化教育中心聚焦主責主業，強化使命擔當，在服務黨和國家工作大局、服務工會整體工作、服務全國職工中發揮重要作用。

　　二、應聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

　　(三)熱愛黨的工運事業，工作態度積極，事業心、責任感強，具有良好的協作精神和服務意識。

　　(四)具備崗位所需的專業或者技能條件。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(六)具備崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

　　報名應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供信息真

　　實準確，并承擔不實承諾相關責任。報名應聘人員不得報考聘用

　　后構成回避關系的招考崗位。報名應聘人員在中華全國總工會機

　　關及直屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考

　　單位報告。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及3個崗位、計劃招聘5人，具體崗位條件詳見《中國勞動關系學院2025年度面向社會公開招聘崗位信息表》。本次招聘各崗位的專業要求參考目錄為2018年更新的《學位授予和人才培養學科目錄》和2024年更新的《普通高等學校本科專業目錄》，應聘人員最高學歷所學專業須與報考崗位專業代碼一致。所學專業接近但不在上述專業參考目錄中的，應聘人員可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解，確認報名資格�？忌鷳趫竺麜r備注所學主要課程、研究方向等情況。對于境外留學專業，考生在報名時備注所學主要課程、研究方向等情況，學校將根據崗位專業需求進行審核。

　　四、招聘程序

　　(一)報名方式和時間。

　　本次招聘統一通過網絡報名。應聘人員請登錄zhaopin.culr.edu.cn，實名注冊后根據提示要求填寫應聘簡歷，報名時間自公告之日起至2025年3月17日17:00截止，每人限報1個崗位。

　　(二)資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，學校對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在全國總工會官網(www.acftu.org)和學校官網公布。

　　(三)初試。

　　各崗位由全總組織部統一組織綜合能力考試(筆試)，具體時間、地點和有關事項另行通知。

　　初試設定成績合格分數線60分(百分制)，未達到60分的人員不得進入招聘下一個環節。

　　(四)面試。

　　根據初試成績由高到低的順序，按規定比例確定參加面試人員名單(初試成績并列的，一并進入面試)。具體時間、地點和有關事項將另行通知。如有人員放棄，根據初試成績由高到低的順序確定遞補人員名單。經遞補后同一崗位確認參加面試人員仍少于3人的，則中止該崗位的招聘。

　　面試前，各招考單位對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在學�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、誠信承諾書等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招考單位有權取消其參加面試的資格。

　　各崗位綜合成績=初試成績×40%+復試成績×60%。

　　(五)體檢和考察。

　　按照報名應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加復試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，報名應聘人員復試成績應當達到其所在復試考官組使用同一復試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選�？疾烊诉x在全國總工會機關及直屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

　　1.體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。同時，進行心理素質測評。

　　2.考察。體檢合格者，確定為考察對象。按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作�？疾旖M應當深入考察對象所在學�；蛘邌挝�，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況�？疾焱怀稣螛藴�，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

　　排名靠前的考生放棄、人選體檢或者考察不合格的，根據考試綜合成績從高到低的順序依次遞補(綜合成績未達到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補對象)。

　　(六)公示。

　　根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果、心理素質測評情況和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”、全國總工會官網(www.acftu.org)、學校官網進行公示。公示期為7個工作日。

　　(七)聘用。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　工資和津貼補貼按照國家有關事業單位的政策標準確定。

　　五、其他注意事項

　　(一)本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

　　(二)每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業必須與招聘要求一致。

　　(三)報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

　　(四)整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關培訓、輔導，請廣大考生勿信社會機構宣傳，以避免個人損失。