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結構化面試工作關系通用類萬能模板
同事溝通類:
(1)工作當中的同事關系應該遵循工作為重的原則,也要兼顧處理好團隊的人際關系,這樣才能積極融入團隊,做好團隊配合,高效率地完成工作。
(2)工作中要保證人際關系的主動性。面對領導的安排要做到服從安排,堅決執行,保證結果;面對領導的批評要虛心接受,聞過則喜;面對同事的求助,要樂于助人,沒有保留;面對同事的誤解,要換位思考,寬容大度;面對同事的錯誤,要敢于指正,幫助改正;面對自己的錯誤,要及時反思,及時糾正。
(3)工作中要保證工作的質量和效率。要樹立正確的政績觀,立足客觀實際,對工作謹慎認真。對于工作中的問題要敢于發表自己的意見,充分地與同事討論,達成最佳方案,保質保量地完成工作。
群眾溝通類:
(1)當群眾找我們辦事的時候,要有服務精神,熱情接待群眾,對群眾不清楚、不了解的事項主動告知,對疑難問題進行耐心解答。做到“五心”,即細心、耐心、專心、用心、換心。
(2)“群眾利益無小事,一枝一葉總關情”,作為公務員要能設身處地地理解群眾的困難,并在工作職責范圍內及時地幫助群眾解決問題。聽群眾之所言、解群眾之所惑、答群眾之所問、做群眾之所盼、急群眾之所急。
(3)在我們為群眾提供服務或者下基層調研與群眾交流時,一定要注意使用親切的稱呼,用通俗易懂的方式來表達看法和傳遞信息,慎用專業詞匯,這樣才能拉近和群眾的心理距離,更好地和群眾交流。
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