2020年北京服裝學院人才招聘10人公告（第二批）

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　　北京服裝學院1959年2月建校，原名北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，1987年2月，改擴建為北京服裝學院，為我國第一所服裝高校。

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　　學�，F有教職工890余人，其中專任教師600余人�，F設有9個全日制本科教學學院，2個教學部門，以及研究生院、國際學院、繼續教育學院�，F有各類學生近9000人，其中博士、碩士研究生近千人。設有“中國傳統服飾文化的搶救傳承與設計創新”國家特殊需求博士項目，多個國家級特色專業建設點、國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養模式創新實驗區，以及北京市重點建設學科。有國家級、北京市級校外人才培養基地近300個。還建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館。

　　學校擁有高水平的專兼職教師隊伍，建設了國家級優秀教學團隊。大批教師是在服裝服飾材料等領域具備一流水平的領軍人才和高層次學者，其中多名享受國務院政府特殊津貼，北京學者、市級百千萬人才工程、教育部新世紀優秀人才、全國十佳設計師等。學校擴大開放辦學力度，積極聘請國際高端人才資源擔任特聘教授，聘請原英國特倫特大學副校長Ann Priest教授任服飾藝術與工程學院國際院長、鳳凰衛視知名主持人吳小莉任時尚傳播學院院長。

　　學校形成“藝術教育與工程教育、管理教育相結合，民族服飾文化與現代設計理念相結合，理論教學與實踐教學相結合”的特色現代服裝時尚教育教學體系，以高質量的人才培養、文化傳承創新、科技創新、國際合作與交流，全面服務社會，成為行業產業發展和時尚設計、文化創意領域的人才與創新高地。學校致力于現代生活方式設計教學和科學研究以及民族服飾文化的保護傳承創新，被譽為“中國服裝設計師的搖籃”。2016年，北京服裝學院被《時裝商業評論》(《Business Of Fashion》)評為中國最好的時尚高校，在全球時尚教育院校本科課程中位居前列，研究生課程“最佳長遠價值”國際排名第2名。真正成為了特色鮮明、國內一流、國際知名的“中國時尚高等學府”。

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[2010]102號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發[2012]247號)等文件規定，結合我校工作實際，現將2020年公開招聘(第二批)相關事項公告如下：

　　一、應聘基本條件

　　1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律，身心健康。

　　3.有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。

　　4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。

　　5.第一學歷為國家統招全日制本科。具有海外留學背景優先。

　　6.應屆畢業生須具有就業派遣資格，非京生源應屆生需符合進京條件。留學回國人員，符合留學人員進京落戶條件。社會人員需具有北京市戶籍，且行政關系在京。

　　7.符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。

　　二、人才類別及崗位需求

　　(一)教師崗位

　　(1)招聘對象：2020年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員。

　　(2)崗位需求(見附件)

　　(3)薪酬待遇

　　教師崗位全部實施預聘長聘制。對于新入職教師，學校給予6-8年的預聘期;預聘期結束后通過評審者可晉升為長聘副教授，未通過者須在規定期限內調離學校。

　　(二)學生工作、其他專技崗位、管理崗位

　　1. 招聘對象：2020年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員

　　2. 崗位需求(見附件)

　　3. 薪酬待遇

　　按照現行的國家、北京市和學校的有關規定執行。

　　三、招聘程序

　　1. 制定招聘工作計劃。

　　2. 發布招聘信息，征集人才信息。

　　3. 資格審查。各部門按照公布的崗位條件對應聘人員的簡歷進行篩選，確定初試人選，并進行資格審查。部門將符合條件的初試人員名單報人事處進行審核。

　　4. 部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行排名，按照招聘崗位人數1:3比例確定復試人選(若實際結果不足1:3的，以實際人數為準)。

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（編輯：劉然）