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2020房山教委事業單位招聘114名專業技術人員公告

2020-01-09 11:57:29 事業單位考試網 ○加微信領資料 ○交流qq群 ○華圖在線app 文章來源:北京人事考試網

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  根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)精神,房山區教育委員會所屬學校面向本市生源2018年-2020年師范類畢業生公開招聘教師,現將有關事項公告如下:

  一、招聘部門及崗位

  本次招聘共涉及房山區教育委員會所屬23個單位,65個崗位,擬招聘114人。招聘崗位及條件詳見附件。

  二、招聘條件

  (一)基本條件。具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義祖國,擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法,誠實守信,品行端正,無違法犯罪記錄;學習成績優良,身心健康,能正常履職并有較好的專業發展潛質;熱愛教育事業,并符合崗位要求條件。

  (二)年齡條件。博士及以上學歷要求年齡35歲以下,是指1985年1月1日以后出生人員;碩士學歷要求年齡30歲以下,是指1990年1月1日以后出生人員;本科學歷要求年齡24歲以下,是指1996年1月1日以后出生人員。

  (三)學歷及其他條件。(1)具有北京市常住戶口且人事行政關系及檔案在京(不含戶口及檔案留在畢業學校的非京生源畢業生)的2018年-2020年北京生源畢業生;所學專業為師范類專業;(2)本科學歷層次要求是非定向和委培的全日制統招(與房山教委簽訂定向培養協議的首師大2020年畢業生除外)畢業生,并取得相應學歷學位。研究生以上學歷層次要求學歷須是列入國家統一招生計劃、取得相應學位并正常派遣的畢業生(不含定向、委培),且本科學歷要求全日制統招并取得相應學位。(3)應聘人員應符合崗位條件中相應的教師資格證書要求。具有教育部考試中心頒發的《教師資格考試合格證明》(有效期內)的,可報考要求教師資格證的崗位。報考中小學崗位的,持有高一學段教師資格證人員,可申報本學段或者低學段相應學科的崗位。

  三、報考程序

  (一)報名及資格審核

  報名時間:2020年1月16日- 1月17日

  上午9:00-11:30 下午14:00-15:30

  報名地點:

  北京市房山區教育委員會一層115房間

  考生本人需攜帶以下材料到現場報名進行資格審核,按以下順序裝訂:

  1.房山區教委2020年招聘教師報名登記表一式兩份;

  2.本人身份證原件及復印件一份,戶口本首頁、本人頁原件及復印件一份,集體戶口的需出示集體戶口首頁復印件(加蓋學校戶籍部門公章)、本人戶口頁原件及復印件一份;

  3.應屆生需提交就業主管部門蓋章的畢業生推薦表原件及復印件一份,畢業院校教務主管部門蓋章的已修完全部課程的成績單原件及復印件一份;2018年-2019年畢業生需提交畢業證和派遣證的原件及復印件一份(派遣證復印件蓋檔案存檔機構或人才中心章的可視為原件);檔案存放機構的存檔證明;研究生還需提供本科畢業證、學位證的原件及復印件一份;由畢業院校出具的師范類畢業生證明(蓋校就業指導中心章)原件一份。

  4.符合崗位條件的教師資格要求,根據個人具體情況,提供下列情形之一的證件資料:

  (1)有教師資格證的提供教師資格證原件(需驗原件)、復印件一份及《教師資格認定申請表》復印件一份(加蓋存檔機構印章);

  (2)通過教師資格考試的提供教育部考試中心頒發的中、小學《教師資格考試合格證明》復印件一份。(有效期內教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格,僅筆試合格的不視為具有教師資格);

  5.提交個人簡歷,證明自己能力的證書等相關材料原件及復印件一份;

  6.往屆畢業生有工作單位的須提供工作單位出具的同意報考證明;

  7.留學生應提供教育部學歷認證證書;

  8.招聘崗位要求的其他材料。

  (二)業務考核和面試安排

  時間:2020年1月20日

  業務考核和面試具體安排在房山區人事考試中心網站公布。請隨時關注查閱。

  業務考核和面試的總成績為100分。

  (三)確定考察及體檢人選

  按照成績排序1:1的比例確定考察及體檢人選。體檢和考察不合格的,依成績的排序進行遞補。

  (四)擬聘人選公示

  擬聘用人員名單在房山區人民政府網站(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/)和房山區人事考試中心網站(http://www.fsrsks.com)公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后將不再順延遞補。

  公示期滿后,對無異議人員辦理相關聘任手續,如公示期滿后5個工作日內應聘人員未辦理相關手續,視為本人自動放棄聘用資格。

  (五)需要說明的情況

  1.被聘用人員按照事業單位管理的相關規定,享受正式教師的待遇。

  2.被聘用人員試用期為半年(應屆畢業生按國家有關規定執行)。

  3.被聘用人員最低聘用年限為3年。如在聘任期內未經學校同意擅自離崗的將按照聘用合同書追究相關責任。

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(編輯:JTY)
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